初心不忘，脚踏实地，同创未来
——2019年应届大学生培养计划落地实施
2019年为强化企业人才管理，建立人才梯队，集团人力资源部通过多场校园招聘会共吸纳了53名优秀应届毕业生加入建新。从校园到企业，从学生到职业人，为帮助其迅速完成角色转变，更好了解、融入公司，进入工作状态，集团人资行政中心制定了2019年应届大学生“遇见·新未来”培养计划，此次培养计划为期6个月，通过“认识自我”、“塑造自我”、 “挑战自我”、“提升自我”、“完善自我”五个阶段，对入职大学生进行全方位培训。
【认识自我】7月2-3日，人力资源部组织大学生，通过集中授课的形式开展企业文化、厂级安全教育、橡胶基础知识、产品知识、品质知识六大模块的理论培训，随后实地走进生产车间，通过理论和实践相结合，让大学生们更快了解、熟悉公司的多元化产品、研发技术、检测能力、生产现场、工艺流程和企业文化等。
【塑造自我】7月3-6日，第二届应届生魔训营在梅桥厂区如火如荼地进行，此次魔训营由集团人资行政中心主导，物业公司秩序科协调配合，由开训典礼、体能训练、理论培训、拓展PK项目、结业典礼五个板块组成。
站军姿、停止间转法、齐步走、踢正步...学员们严格遵守纪律，反复练习，努力做到最好，完美诠释了“坚持就是胜利”的良好精神面貌;泮俊教官的《美国西点军校的精神》课程、奚文文老师的《阳光心态》课程，使学员们迅速调整角色，以奋发向上、不断学习的心态迎接在建新的新征程;不倒森林、珠行万里、超音速PK、穿越电网、信任背摔多个拓展项目中，胡庆春老师积极调动学员们的注意力，促使学员们亲身感受到团结、奉献、协作、
责任等要素对团队成功的重要性，增强团队的凝聚力。
结业典礼上，集团人资行政中心总监马青龙参加检阅仪式，大学生们以饱满的精神面貌、整齐划一的动作、中气十足的口号给三天的魔训画上了圆满的句号。马总首先对大家的到来表示热烈欢迎，并寄语新员工，希望他们初入职场，要做到三点：自律：721法则、胆大、心细，能尽快将“所学”转化为“所用”;将“知识”转化为“成果”、将“莘莘学子”转变“企业主人”，继续保持强烈的求知欲和探索欲，努力成长成为自己专业里的行家里手。最后，马总授予16名优秀学员结业证书、2名班委优秀班委证书，并为优秀团队——阳光五队颁奖。
本次培训公司领导高度重视并给予了大力支持，通过相关部门的精心组织，培训工作取得了良好效果。后续将由人资行政中心主导，各用人部门协作，通过“挑战自我”(车间实习)、“提升自我”(导师辅导、岗位实践)、“完善自我”(经验交流)后三阶段的持续跟踪，为大学生注入信心和勇气，快速适应岗位，成长为一名优秀的建新人!
建新是他们迈向工作岗位的第一步，是他们职业生涯的开始;建新，更是他们梦想的起飞点……
企业文化部 潘慧