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集团举行企业内部人员犯罪预防专题讲座

日期:2014-11-10

 

【全员认真听讲座】

 

    进一步增强企业人员法制观念,提高企业人员守法意识,自觉遵守廉洁自律各项规定。11月8日,受建新赵氏集团有限公司邀请,宁波市公安局经侦支队副支队长、公安部经侦专家成员阮柏云博士在总部三楼培训室作了一场题为《企业内部人员犯罪预防漫谈》的专题讲座,集团各中心、各分子公司/分之机构主任级(含)以上及财务、采购、物流等关键岗位人员约300人听取了讲座。

    讲座中,阮博士分别从内部人员犯罪现状、内部人犯罪原因分析、预防措施等三方面进行深入剖析和讲解。他结合日常工作中查办的各类公司企业工作人员经济犯罪案件,从公司企业工作人员犯罪高发岗位、现状、特点,介绍了企业内部可能存在的经济犯罪模式,深入浅出地分析了犯罪发生的主要原因,最后对如何预防公司企业工作人员经济犯罪,他提出了三个切实可行的合理化建议,即社会完善福利制度、重构社会规范体系、加快社会文化建设,企业要从企业文化入手,营造公平、沟通、公正的环境氛围,采用人格量表法,将合适的人放在合适的岗位。

    整个讲座主题鲜明,内容丰富,讲解深刻,让广大的学员学到了法律知识,从案例中受到了教育,取得了显著效果。

    讲座结束后,总裁赵肇丰作了重要讲话,他首先感谢阮博士百忙之中抽出时间为建新员工授课。他指出,当今社会法制不断完善,刚刚结束的十八届四中全会以“依法治国”为主题,可见国家对法制建设的重视,而作为企业,更应该积极行动,做到学法、懂法、守法。公司曾经也发生过内部人员犯法案件,作为企业负责人,他为那些员工的行为感到痛心,同时也为自己感到惭愧。痛心地是这些员工辜负了公司的信任和他们家人的期望,惭愧的是他认为在管理上未做好管控措施,让员工产生了犯罪的邪念,使公司和员工个人都受到损失。

 

 

【总裁讲话】

 

    赵总强调,当前公司在管理上面临四个方面的主要问题:一是内部监督无力;二是人员安排有误;三是财务制度存在漏洞;四是管理制度不完善或执行不到位,责权利不平等。前期公司成立的内审部,将会继续研究企业的存在的漏洞,出台相应措施预防,也希望各部门全力配合他们工作的开展。最后,赵总希望在座的人员将学到的法律知识,并结合自身时刻警醒自己,一起努力打造建新公平、公正的环境氛围。

 

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