为加快实施“走出去，请进来”战略，打造一支学习型、创新型、优秀型管理团队，2013年7月20日下午，橡塑公司副总田军、密封条公司副总连刚、自动化设备公司研发副总魏方带领建新30余名核心干部人员走进宁波公司参观学习并开展经验交流座谈会。宁波公司人力资源部部长邵丹娜及各部门负责人热情接待并参加该座谈会。经过六个小时的参观学习与交流，让每位领导干部、核心人员受益匪浅。
此次参加学习的重点是参观宁波公司办公室环境、车间风貌、先进设备;分享工作经验、生产管理和运作情况。在座谈会中，人力资源副部长王利炳首先通过PPT展示，向大家详细介绍了宁波公司的发展历史、人员情况、组织架构、业务生产等情况。随后带领大家一同走访并参观了宁波公司各个车间。通过实地参观车间，让大家对宁波公司的厂房面积、设备布置、工艺流程、看板管理等有了进一步的认知和了解。
参观车间现场
参观车间之后，由人力资源中心培训与文化主管葛玲玲为大家作集团总部企业文化介绍。通过图文展示，声情并茂地介绍了建新的发展史及董事长的创业史，并详细阐释了企业文化理念，展示了各个分/子公司的厂房照、车间照、风采照以及近年来开展的一系列文化活动照片。随后，由橡塑公司代表陈仕松和密封条公司代表周相吉分别作生产经验分享汇报。
经验交流与分享
交流最后，连总做总结性发言。在感谢宁波公司热情接待的同时，表示今后要进一步加强与宁波公司在生产方面的学习交流，与宁波公司紧密合作、取长补短、共同提高，更好地推动企业管理建设，为促进企业跨越发展多做贡献。
