2012年6月29日，建新赵氏集团第四届工会代表大会暨第四届职工代表大会圆满召开。出席本次会议的有，集团公司总裁赵肇丰、集团公司工会主席陈春学、工会副主席孔能标、人力资源中心总监范乃亮及职代会代表共计100余人，此外，会议还有幸邀请到了县工会副主席汪超英出席，会议由总裁办行政事务部经理王亚女主持。
职工代表大会现场
议程一：国歌庄严、开幕盛大
大会在庄严激昂的国歌声中拉开序幕，首先由工会主席陈春学致开幕词。陈主席指出，本届职工代表大会通过民主选举产生的130名职工代表，代表了公司各部门各岗位的职工和工会会员，具有广泛的代表性。希望各位代表充分发挥“企业是我家”的主人翁精神，积极参与企业民主管理，行使参政议政的权力，本着对公司的生存与发展高度负责的态度，开动脑筋，集思广益，为公司的生存发展献计献策，共同努力，完成好本次大会的各项任务。最后预祝大会圆满成功!
工会主席陈春学致辞
议程二：报告透明清晰，员工民主监督
上届工会委员胡建飞受公司第四届职代会筹备领导小组委托，向大会作本届职工代表大会代表资格审查结果的报告。职工代表的人数按公司总人数的5%比例确定。公司现有职工总人数2600余名，本届职工代表大会名额为130名，其中一线员工代表64名，占代表比例的50% ，基层管理人员代表55名，占代表总数的42%，中层以上管理人员11名，在选出的130名代表中，大中专以上学历占总人数的70%，党团员占人数比例的53%，女职工代表占30%。
工会主席陈春学代表第三届建新工会对大会作工作报告。陈主席说，三年来建新工会在县工会、街道工会的关心支持下，在自身的不断完善与努力下，建新工会做出了非常突出的成绩和重要的贡献，公司销售从2008年的3.5亿元增加到2011年的10.2亿元，取得了良好的经济效益与社会效益。此外，陈主席还指出了本届工会存在的问题和不足，并针对这些问题对新一届的工会工作提出了期望与建议。希望下届工会重点组织好员工的思想政治教育，加强安全生产管理，丰富员工业余生活，组织开展劳动竞赛及合理化建议活动，做好困难员工的帮助与慰问工作。随后，由工会副主席孔能标对工会经费的收取和使用情况进行细致地汇报。
议程三：换届选举、注入新血液
上届工会的工作报告之后，进入本次大会最重要的议程：工会换届选举。本次大会实际参加代表人数为102人，其中一人弃权，共计有效选票101张，通过紧张的计票选出本届工会委员九人：陈春学、孔能标、胡建飞、何平江、王忠成、林仁国、王洁琼、马利红、鲍雪姣。随后，第四届工会委员会会议在集团公司小会议室进行，会议经过推举商议，第四届工会委员会进行了具体的分工：上届工会主席陈春学继续担任建新赵氏集团第四届工会主席，孔能标继续担任工会副主席并兼任经审委员，胡建飞(密封条公司)和王忠成(橡塑公司)担任安全委员，鲍雪姣担任妇女委员，马利红担任组织委员同时兼任文体委员。
票数统计中
议程四：以人为本、畅所欲言
一个企业就是一个团体，一个家庭，企业的每一位员工都是这个团体这个家庭中的一员，企业的每一项决策都事关员工切身利益。工会就是员工与企业之间沟通的桥梁，连接的纽带。本次职代会中有两项草案的提议表决牵动着所有职工代表的心：企业年金管理办法和《员工手册》。
企业年金是企业在五险等员工福利的基础上本着多为员工谋福利的原则下出台的福利政策。其主要内容是：企业每年拿出一部分资金补贴给参加企业年金的员工，其本身是五险福利的一种补充。该项福利政策的出台受到了广大职工代表的认可和好评，在本次职代会上顺利获得通过。
其次，各位职工代表就《员工手册》的各项规章制度进行热烈讨论和充分交流。《员工手册》是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”。《员工手册》的制定和发行关乎每一个企业员工的切身利益，同时也是企业对外形象的一种体现。针对本次提案的《员工手册》各部门职工代表都发表了自己的看法和提出了宝贵意见，由于新的《员工手册》中部分内容具有较大的争议性，最后大会经商议决定，由人力资源中心对《员工手册》中部分条款修改后交由下次大会讨论。
员工手册讨论现场
议程五：赵总裁作企业工作汇报
审议各项草案后，赵总就企业目前的发展状况，企业愿景与核心价值观、企业发展战略定位等几个方面向大会作企业经营发展报告，赵总强调工会是企业与职工联系的桥梁与纽带，企业的发展离不开全体员工的共同努力，希望新一届全体职工代表与工会委员精诚团结，全力合作，把建新打造成为世界级科研领先的汽车零部件提供商。
赵总裁作企业经营发展报告
议程六：县总工会副主席汪超英做大会总结
最后，由宁海县总工会副主席汪超英对本次大会作总结发言。首先，汪主席对上一届工会委员会所做的工作予以了高度评价，肯定了此次职代会的筹备与召开工作;其次，对于这届选出的职工代表及新一届的工会领导班子，汪主席也提出了更高的要求：自觉履行职能，做好职工思想教育工作;加强宣传企业的方针政策，凝聚人心;积极促进企业文化建设，增进职工凝聚力，推动企业发展。最后，汪主席特意强调：本次建新赵氏集团大会的召开非常成功，职工代表都真诚地提出了建设性的意见和建议，畅所欲言、共谋发展，同心同德、合心合力为公司的发展和职工的幸福献计献策。充分体现建新赵氏集团企业管理的民主性和企业员工参与管理和决策的积极性。
汪主席作重要总结
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工人阶级是我国的主导阶级，在我国具有重要地位，企业职工代表大会的召开是我国政治体制的具体体现，同时职工代表大会的决议具有政治性、民主性、科学性，对公司的发展具有战略性指导意义，本次职代会的召开不仅畅通了员工诉求通道、拓宽了民主管理渠道，更是体现了公司对广大职工高度负责的态度。通过此次大会，意在希望广大职工对公司更有归属感，有更加饱满的工作热情和高度的责任感。